MBA applications
and job search consulting
Секретный рычаг карьерного роста

Секретный рычаг карьерного роста

 

Думаете, как стать редким/уникальным, чтобы повысить свою стоимость на рынке?

Есть одно профессиональное качество, которое настолько редкое в российской бизнес-среде, что в сочетании с сильным профилем может произвести эффект разорвавшейся бомбы.

ПОЗИТИВНОЕ ОТНОШЕНИЕ («positive, can do attitude»).

Почему?

Потому что в нашей культуре принято быть критически настроенным к информации, видеть потенциальные проблемы и где подстелить соломы. У нас плохо с доверием и открытости другим людям, и мы всегда готовы к худшему исходу. Считаем себя «реалистами».

Позитивный настрой даже часто ассоциируется с поведением дурачка.

— Что это он улыбается, если нет повода?
— Что это он высовывается, ему что, больше всех надо?

Однако когда ты становишься руководителем, каким бы циничным ты сам ни был, начинаешь хотеть:

▪️Чтобы на твою просьбу не говорили сразу «ничего не выйдет», «мы все умрем», а обещали разобраться и подумать

▪️Чтобы понимали и разделяли цели компании и желали ей успеха вместо «Что?! Это же сектанство»

▪️Не критиковали идеи других, а предлагали, как их улучшить

Это одна из причин, кстати, почему иногда нанимают молодых и заменяют ими старый состав — и дело тут совсем не только в зарплате. В молодости нам более свойственно видеть хорошее в вещах и людях.

Особенно критична позитивность, если вы рассматриваете работу за границей.

Для меня уроком стал Инсеад, где общим для всех знаменателем стала оптимистичная «западная» бизнес-культура. В начале учебы я часто играла роль «злого следователя», который тестировал предложения других на вшивость и выдавал ценные указания.

Но я быстро поняла, что должна быть грань между реализмом и негативизмом: конструктивная критика не должна деморализовывать других.

Это ещё и лидерская компетенция: когда даже во время болезненных поражений и откровенных ошибок члены команды подбадривают друг друга: «Ничего, пробьёмся!». И действительно добиваются лучших результатов.

Если вы сейчас вспомните вдохновляющих вас людей, ролевых моделей, то заметите, что они, скорее всего, весьма позитивны.
Как это в себе развить? Что помогло мне:
▪️Быть осознаннее, думать, что говорю
Чувствовать лучше себя и своё влияние на других
▪️Спрашивать себя почаще, нужна ли сейчас другим негативная информация
▪️Фокусироваться на возможностях и на том, на что я могу повлиять.

 

Думаете, как стать редким/уникальным, чтобы повысить свою стоимость на рынке? ⠀ Есть одно профессиональное качество, которое настолько редкое в российской бизнес-среде, что в сочетании с сильным профилем может произвести эффект разорвавшейся бомбы. ⠀ ПОЗИТИВНОЕ ОТНОШЕНИЕ («positive, can do attitude»). ⠀ Почему? ⠀ Потому что в нашей культуре принято быть критически настроенным к информации, видеть потенциальные проблемы и где подстелить соломы. У нас плохо с доверием и открытости другим людям, и мы всегда готовы к худшему исходу. Считаем себя «реалистами». Read More
Комментарии
Услуги на этом сайте оказываются в соответствии с » Пользовательским соглашением. Продолжая использование cайта, вы принимаете все положения этого соглашения, в том числе соглашаетесь с использованием файлов Cookies.