MBA applications
and job search consulting
4 фазы карьеры

4 фазы карьеры

Недавно меня зацепил один вопрос: «Ольга, почему вы занимаетесь карьерным консультированием? В чем для вас ценность?»
Не могу на него ответить, не рассказав вам про 4 фазы карьеры, через которые проходят люди.

1️⃣ РАБОТА
Основная цель человека на этой стадии — выживание, оплачивание счетов. Работа — источник дохода. Все просто.

2️⃣ КАРЬЕРА
Здесь задача — получение более высокого статуса, престижа, опора на свои сильные навыки, профессиональное развитие с целью выиграть конкуренцию за более высокую должность / более масштабный проект / одобрение коллег и руководства.

3️⃣ ПРИЗВАНИЕ
Здесь человек начинает интересоваться самореализацией, искать удовольствие от деятельности, вне сугубо материальных и иерархических мотиваций. Ему становится важно следовать своим ценностям, каждый день ощущая, что он делает что-то важное для себя и других. Что в этой работе есть нечто более долгосрочное и глобальное, чем он сам и его сиюминутные задачи.

4️⃣ СЛУЖЕНИЕ/МИССИЯ
В этой точке человек отрекается от собственных карьерных амбиций и работает на благо других людей, мира.

Люди в фазах 4 и зрелой 3 не нуждаются в карьерных советах, потому что они себя уже нашли: научились опираться на свои ценности и реализовываться в мире из них.

С людьми в фазе 1 не работаю я: для начала им нужно пройти путь осознанности. Увидеть свои ограничивающий установки, найти им альтернативы, взять на себя ответственность и начать менять свои обстоятельства. Для кого-то это просто временный жизненный этап (студент, первая работа и т.д.). Мои бесплатные материалы и блог — во многом для них. Каждый раз, когда мне приходит комментарий: «8к за клуб, надувательство какое-то» или «да на что мне надеяться с моими 20к в месяц», я мысленно посылаю им лечь тепла и надежду, что, видя другие примеры в моем блоге, они захотят другой жизни и смогут ее построить.

Большинство консультантов в теме карьеры работают с людьми 2️⃣: это все про поиск работы, как найти что выгоднее, как получить одобрение руководства, как повысить должность и зарплату.

Я тоже работаю с этими темами, но под другим углом. Я помогаю людям стать зрелыми и сильным в фазе 2️⃣ и перейти в 3️⃣ — и именно в этом вижу свою самореализацию как коуча и консультанта.

Мне неинтересно говорить о декорациях. Я хочу говорить о СМЫСЛАХ. Я свято верю в то, что внешние атрибуты успеха (деньги, признание, рост) — следствие движения по внутренним ориентирам, а не наоборот. Сначала «быть», а потом «иметь».

Именно поэтому моя миссия — помогать амбициозным профессионалам осознанно и с удовольствием строить свою карьеру. Не найти работу, не выжить в офисе, не «уехать на Бали», не «перестать работать на дядю».

Вместо этого: дать инструменты и вдохновить на лучшее понимание себя, выстроить привычку опираться на свои таланты и ценности, не соглашаться на меньшее, просто потому что «хорошо не жили, нечего и начинать», а шаг за шагом идти к своим целям и мечтам.

Кажется, неплохо получается — и этом огромная ваша заслуга. Спасибо❤️

Читать больше о карьере в Instagram
Пройти тест и поболтать с карьерным ботом
Записаться в карьерный клуб

 
 
Недавно меня зацепил один вопрос: «Ольга, почему вы занимаетесь карьерным консультированием? В чем для вас ценность?» Не могу на него ответить, не рассказав вам про 4 фазы карьеры, через которые проходят люди. 1️⃣ РАБОТА Основная цель человека на этой стадии — выживание, оплачивание счетов. Работа — источник дохода. Все просто. 2️⃣ КАРЬЕРА Здесь задача — получение более высокого статуса, престижа, опора на свои сильные навыки, профессиональное развитие с целью выиграть конкуренцию за более высокую должность / более масштабный проект / одобрение коллег и руководства. Read More
Теги
Комментарии
Услуги на этом сайте оказываются в соответствии с » Пользовательским соглашением. Продолжая использование cайта, вы принимаете все положения этого соглашения, в том числе соглашаетесь с использованием файлов Cookies.