7 навыков, которые ищет любая компания

Даже если вы не метите в Google и Amazon, вам будет это полезно.
⠀
1. Лидерство
Большинство людей определяют его неверно. Это НЕ опыт руководства, а потенциал к нему.
▪️Как вы мотивируете (особенно тех, кто формально вам не подчиняется)
▪️Как решаете конфликты, даёте обратную связь
▪️Каким примером являетесь для других
⠀
2. Командная работа
▪️Все, что выше, но в ситуациях работы в группе
⠀
3. Проактивность
▪️Не ждёте, что вам будут давать задачи или объяснять, что и как делать
▪️Сами формулируете задачу исходя из потребностей бизнеса и самостоятельно разрабатываете решения
⠀
4. Широкое понимание бизнеса за пределом непосредственных обязанностей
▪️Понимаете тенденции рынка/отрасли
▪️Знаете, как ваши цели связаны с целями других отделов и ищете возможности для сотрудничества, оптимизации усилий и ресурсов
▪️Думаете не за себя, а за компанию в целом, смотрите на бизнес как СЕО
⠀
5. Ориентация на результат
▪️Есть ли у вас четкие рабочие цели и метрики, которыми вы измеряете выполнение?
▪️Какие у вас результаты в работе? Как часто вы превосходите ожидания (свои/начальства)?
⠀
6. Работа с данными/в ситуации неполных данных
▪️Чем вы руководствуетесь в принятии решений? Данными или эмоциями?
▪️Осознаете свои и чужие когнитивные искажения?
▪️Как вы анализируете и структурируете задачи, особенно когда нет четких данных?
⠀
7. Коммуникация
▪️Насколько четко вы ставите задачи
▪️Умеете ли структурировать свои мысли и объяснять понятно
▪️Из сложного сделать простое (как в той шутке: «Простите, не было времени написать короткое письмо, и я написал длинное»)
▪️Ваша мимика, голос, харизма и адаптация стиля под разные аудитории
⠀
Если вы ещё не поняли, этим постом я ответила на самые популярные вопросы в моем блоге: «Какие компетенции мне в себе развивать?». Вот вам золотая формула 🙂