Начнем с того, что даже на относительно диком российском рынке труда просить рекомендации текущего руководителя — уже давно моветон.
⠀
Даже начинающие рекрутеры знают, что в большинстве случаев кандидат не сообщает на текущем месте, что начал поиски, и это — нормально. Запомните: компания со здоровой культурой никогда не будет входить в контакт с вашим текущим начальником или просить у него рекомендацию через вас. А если просят, то вы в полном праве отказаться.
⠀
В качестве альтернативы логичнее всего следующее:
⠀
🔷 Предложить контакты руководителей с предыдущих работ. Надеюсь, вы не увольняетесь, не попросив рекомендацию, хотя бы на LinkedIn?
⠀
🔷 Взять ситуацию в свои руки и проактивно предложить рекрутеру других коллег с этой или предыдущих работ. Важно: предложенные вами рекомендатели должны иметь четкое представление о вашей работе, это не может быть просто ваша подружка из соседнего отдела, с которой вы ходите обедать. Иначе такая рекомендация не будет иметь веса. И не забудьте давать рекомендателям бриф: какие ваши навыки они должны раскрыть, о каких проектах рассказать (хорошо бы для них собрать talking points в одном документе и прислать заранее).
⠀
🔷 Помните также, что рекомендовать вас могут не только начальник и коллеги, но также ваши клиенты, поставщики — внешние контрагенты, их отзывы обычно смотрятся очень выигрышно, так как показывают вашу способность функционировать не только внутри своей организации, но и за ее пределами.
И самое главное: НИКОГДА и НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ не включайте ФИО и тем более контакты ваших рекомендателей в резюме. Это крайняя степень неуважения к ним и во многих странах попросту незаконно.
⠀
Проверка рекомендаций — это всегда ФИНАЛЬНАЯ стадия подбора персонала, когда вам уже готовы делать оффер. Любые другие практики нарушают вашу приватность и без толку тратят время ваших драгоценных контактов. Вы можете со спокойной душой отклонять подобные требования.
Читать больше о карьере в Instagram
Пройти тест и поболтать с карьерным ботом
Записаться в карьерный клуб
Слетала в Россию и снова убедилась: для меня эти поездки…
Однажды моя знакомая пожаловалась, как неудачно слетала в отпуск. Проблема…
В прошлом посте рассказала, что и почему мешает работодателям позитивно…
Недавно в Instagram я разбирала фильм «Стажер», где 70-летний герой…
В начале года каждый человек уверен, что этот год точно…
Работать нужно не 24 часа, а головой. Но…
Победы важны не только сами по себе —…
Как только происходит что-то непривычное, нестабильное или просто…