Поиск работы в США

Очень много вопросов на эту тему и желающих работать в Америке в последнее время.

— Американские работодатели любят одностраничные резюме (и резюме — это именно resume, а не CV ), две страницы возможны, если у вас более 10 лет опыта. Орфография должна быть American English!
⠀
— Особенно важно не указывать пол, возраст, семейный статус, не включать фото и прочие детали, не относящиеся напрямую к вашим профессиональным навыкам и опыту. В США компании очень пекутся о том, чтобы не допустить дискриминации
⠀
— Местный рынок труда конкурентен, но довольно честен. Благодаря трудовому законодательству, построенному по принципу at will employment, в США всегда много работы и вакансий. Компания может в любой момент расстаться с сотрудником, равно как и он может уйти в любой момент. Благодаря этому больше меритократии и рынок более активный, чем в большинстве стран Европы
⠀
— Американцы и давние эмигранты, ассимилировавшиеся в культуру, уверенно ведут себя на скрининг-звонках и интервью, самопрезентация у них в крови, этому учат с начальных классов школы, поэтому свободный английский, отработка рассказов о себе и желание себя продавать — абсолютный must!
⠀
— Хотя в США существует процесс получения рабочей визы через работодателя (H1B), он с каждым годом становится все более конкурентным и сложным. Лотерея проводится раз в год, и в ней в среднем 3 человека на место. Для того, чтобы работодатель заморочился с этим, нужно быть очень желанным и даже уникальным специалистом.

Какие есть альтернативные варианты?
⠀
1. Лотерея Green card. Кажется фантастикой, хотя на самом деле около 3500-4500 россиян выигрывают каждый год. Учитывая, сколько человек достаточно знает английский и обладает мотивацией в России, мне шансы видятся хорошими. Знаю лично насколько человек, которые выиграли
⠀
2. Визы для талантов О-1/ЕВ2. Если вчитаться в правила, то становится понятно, что не такие ж там высокие требования, особенно для высококвалифицированных офисных сотрудников

3. Визы для талантов О-1/ЕВ2. Если вчитаться в правила, то становится понятно, что не такие ж там высокие требования, особенно для высококвалифицированных офисных сотрудников. Получить несколько публикаций в профильных изданиях и иметь высокую по местным меркам зарплату — не такая уж сверхзадача в наше время, особенно для развивающегося рынка. Опять же, есть примеры
⠀
4. L-1 — виза на переезд компанию в США для сотрудника из ее международного офиса, при условии, что он отработал там не менее года. Отличный вариант, более простой для работодателя. Читайте мой недавний пост про то, как организовать себе релокацию внутри компании.
⠀
5. Переезд через учебу — классический вариант, в финале которого по сути тот же поиск работодателя, готового оформить визу и потенциально green card. Но тут важным подспорьем является реальный опыт работы с вами и мотивация компании в вас инвестировать. Учеба в Штатах даёт вам возможность до двух лет работать в стране и проявить себя

Теги